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生产流程外包

生产线作业流程外包 通过为企业设计生产流程,优化运行方式,协助企业生产,提高生产效率。 生产线外包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产管理实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势,又使企业所有生产环节在管理步调等方面的相一致,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。 除了具有传统的外包模式外,还将劳务派遣和外包相结合。除了利用劳务派遣方式来规避企业的用工风险外,还用生产线外包模式来合理规避劳务派遣在用工模式上的不足,因为劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的基础上开展,而外包就不用考虑这些了。我们的生产线外包、生产劳务外包是利用外包的模式来更合理的进行派遣式用工,不改变企业原有的管理方式。

生产线作业流程外包

生产线作业流程外包

通过为企业设计生产流程,优化运行方式,协助企业生产,提高生产效率。

仓库外包

企业为集中资源、节省管理费用、增强核心竞争能力,将其物流业务(库房物品收、放、存管理指导、优化仓储流程、货架使用技巧),以合同的方式委托给第三方企业运作的外包模式。

包装外包

人事外包(HR 0ut sourcing Managed Service )又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人事服务外包内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到人力资源规划,制度设计与创新,流程整合,薪资调查及方案设计等方方面面。

整体流程外包

通过生产作业外包、生产流程设计及改善等方式,协助企业生产管理部门提高生产效率,全於国企业降低风险。

岗位外包

岗位外包是指由诺亚公司依据自身管理优势,组织人员,承接政府、企事业单位行政文秘、信息管理、物业后勤、呼叫坐席等辅助岗位的工作职能支撑,承诺外包岗位工作内容的达成质量结果。并为此展开岗位人员的招聘、职业化培训、劳动关系管理、绩效考核、岗位管理等一系列相关工作。  

适合岗位外包的工作职能:  

● 行政文秘岗位外包

● 数据录入岗位外包

● 大堂服务岗位外包

● 物业后勤岗位外包

招聘外包

招聘外包服务是公司根据客户需求和市场需要推出的招聘服务,我们将依托丰富的网络资源、广泛的招聘渠道、充足的人才库及先进的人才评估的手段,为用人单位提供方便、快捷、专业的代理招聘服务。根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。企业只需提出需求,由人才公司分析并制定符合企业需求的个性化招聘流程,可以节省中间环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。 有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。